Comunicato del nostro circolo di Rosignano sulla fondazione Armunia:
fiducia nell’Amministrazione comunale, valorizziamo il personale!
Nel corso della discussione della Commissione VII sulla gestione economica di Armunia abbiamo notato che una parte di opposizione (che l’ha voluta convocare) ha parlato molto di numeri e bilanci, ma è mancato completamente un elemento fondamentale: le lavoratrici e i lavoratori. Negli ultimi anni, oltre ai naturali cambiamenti di organico, si sono registrate anche riduzioni del personale e, per quanto ci risulta, non vengono effettuate le progressioni, in particolare per operatori tecnici e personale amministrativo. Questo significa lasciare ferme professionalità che invece meriterebbero riconoscimento e valorizzazione.
A questo si aggiunge una carenza di personale che incide direttamente sull’organizzazione del lavoro e che, secondo quanto emerge, comporta un accumulo significativo di ore di straordinario. Non è solo una questione organizzativa ma anche un tema di sostenibilità del lavoro e di tutela della salute. Carichi eccessivi e protratti nel tempo rischiano infatti di avere conseguenze concrete sulle condizioni di chi lavora ogni giorno per garantire le attività.
Per il direttivo di Rc non è solo una questione organizzativa ma di sostenibilità del lavoro. Per questo riteniamo che, nel breve termine, una possibile soluzione possa essere quella di reinvestire le risorse derivanti dalla riduzione dell’organico nelle progressioni del personale tecnico e amministrativo, avviando contestualmente un percorso per individuare le risorse necessarie a una nuova assunzione che possa rafforzare stabilmente la struttura.
Siamo inoltre fiduciosi che l’Amministrazione comunale possa trovare una soluzione equilibrata e concreta a queste criticità, mettendo al centro sia la sostenibilità organizzativa sia la valorizzazione delle persone che ogni giorno garantiscono il funzionamento di Armunia.
Il direttivo del circolo di Rosignano del Partito della Rifondazione Comunista